為了充分調動全體員工的進取精神，有效激活公司的內在活力和潛能，給員工創造更多職業發展機會，形成良性的競爭氛圍，近日，鑫苑物業2020年員工崗位競聘和職稱評定工作拉開序幕。

本次競聘面向全國所有項目，對符合條件的員工公開選拔，經過資格審查，共有154名員工參加了本次崗位競聘和職稱評定。打破論資排輩，不拘一格選賢任能，積極鼓勵年輕員工參與平等競爭，為他們提供統一的平臺，平等的機會，確保優秀人才脫穎而出。

競聘分為筆試、競聘答辯等環節，涵蓋客服、環境、安全、設備等模塊，及其品質主管、項目經理等綜合管理崗位。

筆試采取閉卷考試的方式，對競聘人員的企業文化、體系文件、信息管控、現場管理標準、專項活動等方面進行全方位考察，從專業角度對競聘選手的業務能力進行甄別。

競聘演講是此次的重點和亮點環節，為確保本次演講競聘的客觀公正，本次演講競聘設監票人、記票人，并由鑫苑物業總經辦成員及各區域負責人組成測評人員。

參加競聘的員工都精心準備了PPT，圍繞個人工作現狀、競崗優勢、任職打算等做了精彩的演講，并對現場評選人提出的問題一一作出詳細解答，整個競聘過程亮點紛呈，特色鮮明。

提問，言辭雖然犀利卻引人深思！回答，真知灼見并還原事情本質。參與競聘的員工，無論競聘成功與否，均充分獲得了展示自己的機會，在競爭中蛻變，在蛻變中收獲！?

競聘，讓最合適的人從事最合適的工作。未來，公司將不斷完善競聘機制，不斷拓寬選人用人渠道，為德才兼備的優秀人才創造機會，一起為公司高質量發展提供新的活力。?